Von 2005 bis 2011 fand in Bielefeld sieben Mal die NLP-Osterakademie statt.

Über 20 verschiedene Trainer aus den USA, Norwegen, Holland, Österreich und natürlich Deutschland
begeisterten die Teilnehmer in 6 Practitioner-, 6 Master-, 6 Trainer- und 2 Coach-Ausbildungen.
Viele kamen mehrfach, siehe Impressionen.

Doch eine Weisheit der Lakota-Indianer sagt:: "Wenn Du entdeckst, dass Du ein totes Pferd reitest, steig ab."

Manager versuchen oft andere Strategien, nach denen wir in dieser Situation handeln:

Wir besorgen eine stärkere Peitsche. / Wir wechseln die Reiter. / Wir sagen: "So haben wir das Pferd doch immer geritten." / Wir gründen einen Arbeitskreis, um das Pferd zu analysieren. / Wir besuchen andere Orte, um zu sehen, wie man dort tote Pferde reitet. / Wir erhöhen die Qualitätsstandards für den Beritt toter Pferde. / Wir bilden eine Task Force, um das tote Pferd wiederzubeleben. / Wir schieben eine Trainingseinheit ein, um besser reiten zu  lernen. / Wir stellen Vergleiche unterschiedlich toter Pferde an. / Wir ändern die Kriterien, die besagen, ob ein Pferd tot ist. / Wir kaufen Leute von außerhalb ein, um das tote Pferd zu reiten. / Wir schirren mehrere tote Pferde zusammen an, damit sie schneller werden. / Wir erklären: "Kein Pferd kann so tot sein, dass man es nicht noch schlagen könnte. / Wir machen zusätzliche Mittel locker, um die Leistung des Pferdes zu erhöhen / Wir machen eine Studie, um zu sehen, ob es billigere Berater gibt, die einem sagen könnten, ob ein Pferd wirklich tot ist. / Wir kaufen etwas zu, das tote Pferde schneller laufen lässt. / Wir erklären, dass unser Pferd "besser, schneller und billiger" tot ist. / Wir bilden einen Qualitätszirkel, um eine Verwendung für tote Pferde zu finden. / Wir überarbeiten die Leistungsbedingungen für Pferde. / Wir richten eine unabhängige Kostenstelle für tote Pferde ein.

In Krisenzeiten hätte diese Weisheit so gelautet: "Wenn Du entdeckst, dass Du ein totes Pferd reitest, steig ab und iss es."

Also `steige ich ab´ ...
bedanke mich bei allen Teilnehmern, Begleitern, Trainern, Abendpräsentatoren ...
und fokussiere auf neue Wege das, was mich damals dahin führte die Osterakademie zu initiieren,
umzusetzen, weiterzuführen und -entwickeln. Sein Sie gespannt!